非法占有定罪标准是多少

法律分析：
（1）非法占有行为在法律上涉及多个罪名，不同罪名有不同的定罪标准。侵占罪是将代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出的行为。在司法实践中，一般侵占数额2万元以上视为数额较大。
（2）职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，认定为数额较大，可立案追诉。这两种罪名都是对非法占有行为的规制，但因行为主体和对象不同而有所区别。

提醒：
非法占有涉及罪名认定较复杂，不同案情对应解决方案不同，若有相关法律问题，建议咨询进一步分析。
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（一）对于侵占罪，若涉及代为保管他人财物、他人遗忘物或埋藏物的情况，当非法占有数额达到2万元以上，且拒不退还或交出时，就可能面临刑事指控。在此类情况下，应及时与财物所有者沟通，妥善处理财物归属问题，避免达到定罪标准。
（二）对于职务侵占罪，公司、企业或其他单位工作人员要严格遵守职业道德和法律规定，不能利用职务便利非法占有本单位财物。一旦非法占有数额达到三万元以上，就会被立案追诉。若存在相关行为迹象，应及时退还财物并向单位说明情况。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。职务侵占数额三万元以上属于“数额较大”。
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1.非法占有涉及多个罪名，定罪标准各异。
2.侵占罪：把代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出，就构成此罪。司法实践中，侵占2万元以上算数额较大。
3.职务侵占罪：公司、企业等单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，会被立案追诉。
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结论：
非法占有涉及不同罪名，定罪标准不同。侵占罪要求将代为保管财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出，司法实践中2万元以上视为数额较大；职务侵占罪是单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额三万元以上予以立案追诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》相关规定，侵占罪保护的是他人财物的合法保管关系等，当行为人违背诚实信用原则，将相关财物非法据为己有且达到一定数额标准，就构成犯罪。而职务侵占罪针对的是单位内部人员利用职务便利侵害单位财产权益的行为，数额三万元以上就进入司法追诉范围。不同罪名的设置是为了全面打击不同情形下的非法占有行为，维护社会经济秩序和财产安全。如果大家遇到与非法占有相关的法律问题，难以判断具体情形和自身权益状况，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
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1.非法占有涉及多个罪名，不同罪名定罪标准存在差异。侵占罪是将代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出构成犯罪，司法实践中一般侵占数额2万元以上视为数额较大。职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上认定为数额较大并立案追诉。
2.对于预防此类犯罪，单位应建立健全监督机制，加强对员工的法律教育和职业道德培训，提升员工法律意识和职业操守。对于个人而言，要增强法律观念，明确合法与非法的界限，不贪图非法利益。一旦发现相关违法犯罪行为，及时向司法机关举报，通过法律途径维护自身和单位的合法权益。