工厂被员工承包，员工安置需经职工大会审议。依据《劳动合同法》等，安置方案需公布并含人员分流、合同变更、补偿金支付等内容。未妥善处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂承包需安置员工。操作如下：1. 召开职工大会，审议安置方案；2. 公布方案，明确人员分流、合同处理等；3. 与员工协商，选择合同变更或解除；4. 按方案支付经济补偿金，接续社保；5. 处理拖欠工资及社保欠缴问题。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工安置常见方式有合同变更、解除及经济补偿。选择方式需考虑员工意愿、工厂经营状况及法律法规要求，确保方案合法合理，保障员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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